O HoneyComb Jobs pretende resolver dois problemas no recrutamento online:
A veracidade e o controlo dos anúncios de emprego e aproximar recrutadores e candidatos pelas suas valências. O objetivo é promover vagas de emprego que possam servir de interesse aos candidatos mesmo que essa não seja a sua principal competência, ou da sua área de formação e abrir assim um leque de maior opção a quem procura emprego.
Ao contrário do LinkedIn, as publicações não passam por meros “posts” mas sim verdadeiras vagas de emprego.

O portal já está totalmente criado na versão PC mas claro que precisa ainda de uns ajustes e de ser criada a versão mobile num formato App. Seguidamente, será adquirido um software de gestão com sistema de pagamentos online para que o HoneyComb arranque definitivamente.

• ✅ Validação da entidade empregadora mediante um código que é enviado para a morada da empresa via CTT. Esta validação confirmará a morada e permite a avaliação dos RH da empresa. Com isso serão dados descontos no tarifário. Isto porque é necessário o candidato estar geograficamente presente na empresa para a poder avaliar.

• ✅ Apresentação de portfólios diversos dos candidatos mediante uma pasta partilhada.
• ✅ Exportação dos dados do candidato para a empresa recrutadora após a confirmação deste. (Pretendemos assim acelerar o processo de contratação.)
• ✅ Sistema de 3 níveis de pesquisa controlados pelo utilizador que permite fazer 3 pesquisas realizadas em simultâneo.
• ✅ A pesquisa é baseada nas seguintes premissas: Como o profissional pretender ser encontrado e o que quer encontrar. Todas estas pesquisas serão mediante Tags embora se pondere no Futuro implementar o Sistema ESCO da UE.
• ✅ Para os recrutadores melhor controlo das ofertas publicadas através da “morte” do anúncio e da edição deste mediante a hierarquia interna da empresa facilitando a gestão do anúncio.
• ✅ Validação do recrutador para que o candidato tem a plena certeza que está a falar com alguém da área do recrutamento da empresa. 
• ✅ O formulário para inscrição de oferta de emprego tem 2 Campos que são obrigatórios, o ordenado a pagar e o tipo de contrato.